摘要： 很多廈門公司為了省用人成本，都直接跟員工商量把買社保的錢折成現(xiàn)金給員工，公司把社會保險費以工資形式發(fā)放給職工，殊不知由職工自己參保是違法行為。
很多廈門公司為了省用人成本，都直接跟員工商量把買社保的錢折成現(xiàn)金給員工，公司把社會保險費以工資形式發(fā)放給職工，殊不知由職工自己參保是違法行為。
小伙伴要注意啦！如果遇到公司不買社?；蛘哂闷渌绞揭?guī)避為員工購買社保的責任，都是不合法的行為的。
廈門公司不給員工上社保是不合法的
小張剛畢業(yè)的時候就進了廈門A公司，公司的HR跟小張說，公司是沒有給員工買社保的，但是會把買社保的錢折成現(xiàn)金發(fā)給員工，HR還跟小張分析，社保平時基本都沒有什么用，買社保每個月還要扣掉一些工資，折成現(xiàn)金發(fā)給你們，你們不但不用扣工資，每個月還可以多發(fā)一些工資，豈不是更劃算。小張聽了之后覺得真有道理，公司很人性，連這個都幫他們考慮到了。工作半年后，小張去參加同學聚會，才知道其他同學都是有買社保的，小張剛開始還笑其他同學傻，說每個月都浪費掉那么多錢。小張的同學跟小張說，社保具有強制性，每個公司都必須給員工買社保的，公司要幫員工承擔大部分的社保費，個人只是承擔其中一小部分，但是公司給你的補貼只是個人交的部分，算起來，你是虧了啊！小張這才恍然大悟，原來自己被公司忽悠了。
小張的這種情況，應(yīng)該要怎么維權(quán)？小編有話說，小張可以讓單位為其辦理社保登記，并且補繳之前6個月的社保，如果公司不為員工辦理社保登記的，可以向相關(guān)部門反映，由社會保險行政部門責令限期改正，如果逾期不改正的，用人單位需要繳納社會保險費一倍以上三倍以下的罰款，對其員工直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。由于用人單位沒有按時足額繳納社會保險費，公司幫員工補交之前6個月的社保，需要繳納一定的滯納金，從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。
當然，公司也可以找像廈門燕煌財務(wù)1233社保網(wǎng)這樣的代理機構(gòu)代繳社保業(yè)務(wù)，公積金代繳也可以，這樣也好買房貸款利率也低些，保護好自己的合法權(quán)益。不要讓公司鉆空子也不要自己蒙受損失。
