摘要： 相信很多人在做HR的時(shí)候，會(huì)看到有些面試者對(duì)“五險(xiǎn)一金”抱滿了期待，希望企業(yè)能代繳社保;也會(huì)看到一些求職者上來(lái)就問(wèn)會(huì)不會(huì)“扣”社保費(fèi)，這兩種極大的反差態(tài)度，讓人不禁沉思。為何有些員工不愿意辦社保?面對(duì)這些人，你又該怎么辦?畢竟國(guó)家政策在那里，聽(tīng)之任之肯定是行不通的。為此，1233社保代繳網(wǎng)公司提出了一些建議。
相信很多人在廈門(mén)做HR的時(shí)候，會(huì)看到有些面試者對(duì)“五險(xiǎn)一金”抱滿了期待，希望企業(yè)能代繳社保;也會(huì)看到一些求職者上來(lái)就問(wèn)會(huì)不會(huì)“扣”社保費(fèi)，這兩種極大的反差態(tài)度，讓人不禁沉思。為何有些員工不愿意辦社保?面對(duì)這些人，你又該怎么辦?畢竟國(guó)家政策在那里，聽(tīng)之任之肯定是行不通的。為此，1233社保代繳網(wǎng)公司提出了一些建議。
從企業(yè)自身出發(fā)
1233社保代繳網(wǎng)公司認(rèn)為，首先，企業(yè)應(yīng)明確意識(shí)到為員代繳社保是勢(shì)在必行的事，因?yàn)檫@是國(guó)家強(qiáng)制性購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)，也是國(guó)家給人們提供的福利，為職工辦社保是用人單位的法定義務(wù)，即使員工主動(dòng)提出不購(gòu)買(mǎi)社保，甚至自愿寫(xiě)下“不買(mǎi)社保、責(zé)任自負(fù)”的承諾書(shū)，也不能免除企業(yè)為職工代繳社保的法定義務(wù)。而勞動(dòng)者主動(dòng)寫(xiě)出的書(shū)面承諾，也沒(méi)有任何法律效力，會(huì)被認(rèn)為無(wú)效。
而且，如果企業(yè)答應(yīng)了員工，未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，那到時(shí)就會(huì)有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足。雖然企業(yè)未職工代繳社保會(huì)消耗一定的人力資源，但遵守法律是順利發(fā)展的前提，如果真不想消耗時(shí)間和人力在社保事務(wù)上，也可以選擇讓社保代理公司幫忙。
二、從員工角度攻破問(wèn)題
企業(yè)應(yīng)該利用相關(guān)的法律知識(shí)說(shuō)服員工，讓員工明白，代繳社保不光是用人單位的義務(wù)，員工也有責(zé)任參與辦社保事務(wù)，因?yàn)閱T工是社保的主體，他有權(quán)利也有責(zé)任區(qū)接受企業(yè)社保代繳。雖然員工可以放棄權(quán)利，法律不會(huì)干涉，但是對(duì)于義務(wù)，企業(yè)就必須履行，無(wú)權(quán)放棄。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，企業(yè)也不能答應(yīng)。
除了這個(gè)方法，還有一個(gè)辦法可以說(shuō)服員工讓企業(yè)代繳社保，那就是打破他們的錯(cuò)誤認(rèn)知。在每月發(fā)工資的時(shí)候，職工會(huì)直觀地感覺(jué)到工資減少了，而這是因?yàn)樯绫＠U費(fèi)，但他們一般會(huì)認(rèn)為保險(xiǎn)費(fèi)用使被扣除的，社保繳納完了，錢(qián)就沒(méi)了。
相信在員工明白企業(yè)代繳社保其實(shí)是為了幫助自己保障利益的一種行為時(shí)，他們就會(huì)接受企業(yè)社保代辦了，問(wèn)題也就迎刃而解。
所以1233社保代繳網(wǎng)認(rèn)為，企業(yè)的HR應(yīng)該跟員工宣傳社保，住房公積金以及其他的一些福利制度。讓職工明白，社保并不是公司扣除的，只是公司在代繳社保的時(shí)候，把這部分錢(qián)從你的工資賬戶轉(zhuǎn)移到了社保賬戶，錢(qián)還是沒(méi)有少，只是放在了你名下的兩個(gè)戶頭里。辦社?？梢宰屇阆碛煤芏嗌鐣?huì)福利，如果社保繳納滿了15年，你還可以享受養(yǎng)老金;當(dāng)然，社保繳費(fèi)不滿15年也沒(méi)事，退休以后也可以領(lǐng)出來(lái)，如果還想繼續(xù)投保，也可以選擇讓社保代理公司幫忙進(jìn)行社保續(xù)保。
