摘要： 廈門不是所有的公司都那么正規(guī)，比如說社保的問題。很多勤勤懇懇的勞動者，工作了大半個月，發(fā)了工資，查了工資單，才發(fā)現(xiàn)公司沒有給自己交社保。還有些人，工作好幾個月了，雖說是參保了，但是用人單位卻沒有足額繳納社保。那我們該怎么辦，你這么處理就對了！
廈門不是所有的公司都那么正規(guī)，比如說社保的問題。很多勤勤懇懇的勞動者，工作了大半個月，發(fā)了工資，查了工資單，才發(fā)現(xiàn)公司沒有給自己交社保。還有些人，工作好幾個月了，雖說是參保了，但是用人單位卻沒有足額繳納社保。
是不是覺得特別坑爹？
然而，還一些智商欠費的人，他們覺得不交社保省錢啊，本來工資就不多，交完社保就更少了，不交社保反倒還能多發(fā)點工資。
但是，社保的重要性不僅僅是錢這么簡單，除了眼前的這點“小利益”，社保還有更重要的，那就是國家給予你的最基礎(chǔ)的保障。
1233社保代繳網(wǎng)（www.biquleyuan.com）小編告訴你，公司不交或少交社保是違法的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。這不是一個可以商量的問題，只要存在勞動關(guān)系，工作單位就必須承擔此項義務。
廈門單位不交社保該怎么處理
雖說如此，但還是有不少勞動者，對單位不繳納或少繳納社會保險費的做法忍氣吞聲。為什么呢？多半是怕因為得罪單位而丟了工作。
所以，即便我們知道自己的合法權(quán)益受到了侵害，卻也不敢為自己聲張正義。
但如果廈門單位不給我們繳納社保，自己又想享受相關(guān)的社保福利待遇該怎么做呢？廈門目前市場上有很多人力資源服務公司可以辦理社保代繳掛靠的業(yè)務，您可以找這些公司為自己辦理社保代繳的業(yè)務。
